为进一步调动我校教师开展科学研究的积极性，提升教师的科研素养和能力，学校制定了《山东商务职业学院教师科研能力提升计划实施办法（试行）》。
一、项目类型
提升计划设立“学术新人提升计划”“优秀人才培育计划”“学术团队能力提升计划”“标志性成果（项目）培育计划”四类项目。项目每年评审一次，“学术新人提升计划”项目执行期1～2年，“优秀人才培育计划”项目执行期2～3年，“学术团队能力提升计划”项目执行期2～3年，“标志性成果（项目）培育计划”项目执行期1～2年。
二、申报与评审
提升计划项目需同时满足申报者须具备的条件和项目申报条件。申请者须填写《山东商务职业学院教师科研能力提升计划项目申请书》，由所在二级单位审核后，报学校科研管理部门。项目实行同行专家评审制，项目评审结果按规定报校长办公会或党委会研究，确定立项项目。
三、实施与管理
提升计划项目实行合同制管理和项目负责人负责制。学校与项目负责人签订项目责任书，明确各方的责任、权利和义务。提升计划项目实行中期检查制度，中期检查的结果，作为后续拨款的依据。项目在实施过程中，不得随意更改研究计划，确需变更时由项目负责人提出书面申请，经所在二级单位审核并签署意见，报科研规划处审批后执行。
有下列情况之一者，做撤项处理；凡被撤销的项目，追回已拨经费。
1.项目负责人因故无法按原计划完成研究任务；
2.项目负责人无故终止项目研究任务；
3.项目负责人调离本校；
4.项目成果有知识产权争议或学术不端。
四、经费与使用
提升计划项目经费实行“一次核定、分期拨款”的办法，第一次拨付项目资助额的70%，中期检查通过后拨付后续资金；未通过中期检查的项目，停拨后续经费。
“学术新人提升计划”项目自然科学类每项资助金额0.3～0.8万元，社会科学类每项资助金额0.2～0.5万元；“优秀人才培育计划”项目自然科学类每项资助金额1.1～1.5万元，社会科学类每项资助金额1～1.2万元；“学术团队能力提升计划”项目每项资助金额3～5万元；“标志性成果（项目）培育计划”项目每项资助金额4～6万元。项目经费使用按《山东商务职业学院科研项目经费管理办法（试行）》执行。
五、验收与转化
提升计划项目完成后，均须进行验收和结项。结项验收内容包括项目完成情况、经费使用情况等。成果须标注“教师科研能力提升计划项目资助”字样及项目编号；应用类成果须附相关证明材料。项目负责人须在全校或二级单位范围内开展项目成果报告会。申请结项者须填写《山东商务职业学院教师科研能力提升计划项目结项书》，提供成果原件、成果摘要报告(含电子版)，经所在二级单位审核后，报科研规划处，科研规划处负责组织进行结题验收、成果鉴定，对验收特别优秀的项目，加大经费支持力度，开展后续研究。
