各处室，二级学院、教学部，济南校区：
2024年度人力资源社会保障部重大课题申报工作已启动，现将有关事项通知如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大、二十届二中全会和中央经济工作会议精神，全面贯彻落实党中央、国务院关于经济社会发展的重大决策部署，特别是关于人力资源社会保障工作的新部署新要求，重点聚焦破解人力资源社会保障领域全局性、战略性、前瞻性、基础性重大问题以及人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持问题导向和目标导向相结合、系统观念和底线思维相统一，创新思路、方法和举措，形成兼具理论性与实践性、针对性、可操作性的研究成果，为推动人力资源社会保障事业高质量发展提供智力支持。
二、选题范围
（一）国内外推进就业优先政策研究
（二）高质量就业服务体系研究
（三）面向“十五五”的人力资源服务业高质量发展研究
（四）灵活就业人员社会保险问题研究
（五）完善养老保险全国统筹制度研究
（六）健全城乡居民基本养老保险筹资和待遇调整机制研究
（七）打造技能生态，促进人才链与产业链融合发展路径研究
（八）推动企业加强技能人才工作研究
（九）加快技工教育高质量特色发展的路径研究
（十）建立健全我国外国人才管理服务政策制度体系研究
（十一）事业单位人事管理监督制度政策研究
（十二）超龄劳动者权益保障研究
（十三）对接高标准经贸规则有关劳工权益保障的政策研究
（十四）进一步推进农民工市民化研究
（十五）“十五五”时期人力资源和社会保障事业发展
（十六）人工智能对就业和社会保障的影响及政策应对研究
三、申报要求
（一）申报条件：课题负责人应当在相关研究领域具有较高的学术造诣，具有副高级以上（含）职称，曾主持并完成过至少一项部级或省级课题。一人限申报一项课题，同一研究内容不得多头申报。
（二）申报方式：自本通知发布之日起，符合条件的申报单位，可在本指南规定的研究题目范围内选题申报，并按要求填写《人力资源社会保障部重大课题申报书》，电子版申报书以“申报课题名称—申报部门名称”命名，5月5日18：00前发至sdswkyc2024@126.com。纸质版申报书一式四份，5月6日10：00前交至科研处426室，逾期不再受理。
四、课题管理
（一）人力资源社会保障部对申报材料进行初审后，组成专家评审组对通过初审的申报材料进行评审，择优确定课题承担机构和课题负责人，印发立项通知并组织签订项目任务书。
（二）人力资源社会保障部对项目实施进行跟踪管理，组织开展中期调度，必要时对课题中止、撤销和调整。组成专家评审组对课题研究成果进行验收评审，评审结果以书面方式通知课题承担机构和课题负责人。
（三）“高质量就业服务体系研究”“打造技能生态，促进人才链与产业链融合发展路径研究”“推动企业加强技能人才工作研究”“超龄劳动者权益保障研究”“‘十五五’时期人力资源和社会保障事业发展主要机遇挑战及对策研究”5项课题需在2024年12月底前完成，其余课题计划完成时间均为签订项目任务书一年内，特殊情况需要延期的报人力资源社会保障部同意。
五、成果要求
（一）课题最终成果为不少于2万字的研究报告，要求政治立场明确，主题鲜明，论点突出，论述有据，坚持理论联系实际，体现理论价值和实践指导意义；坚持问题导向，研究实际问题，提出合理建议。
（二）课题研究成果如公开发表、出版、报送等，需征得人力资源社会保障部同意，并在显著位置标注“人力资源社会保障部重大课题”字样。
六、经费管理
（一）人力资源社会保障部对课题提供经费支持，每项课题不超过20万元，分两次拨付至课题承担机构银行账户，签订项目任务书后拨付70%，课题通过结项验收后拨付30%。各承担机构应积极配套资金支持课题研究。
（二）课题承担机构负责经费使用的监督管理，课题负责人应严格按有关规定使用经费，自觉接受有关部门的监督检查，并对课题经费使用的真实性、合法性和有效性负责。
联系人：杨建曾
电话：6925085（5085）
电子邮箱：sdswkyc2024@126.com
附件：1.人力资源社会保障部重大课题申报书
2.人力资源社会保障部重大课题选题指南
科研处
2024年4月29日
